성남시지역사회보장협의체

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성남시지역사회보장협의체는 2026년 4월 21일 성남시청 율동관에서 「제5기 지역사회보장계획 평가간담회」를 개최하였습니다.

이번 간담회에는 실무분과 위원 74명(민간 71명, 공공 3명)을 비롯하여 성남시정연구원, 협의체 사무국 등 총 83명이 참석하여 제5기 지역사회보장계획에 대한 종합적인 평가와 논의를 진행하였습니다.

행사는 성남시정연구원의 제5기 지역사회보장계획 평가 발표를 시작으로, 건강·고용경제·교육문화·돌봄·보호안전·주거환경·총괄 등 7개 실무분과별 토의와 결과 발표 순으로 진행되었습니다.

각 분과에서는 2023년부터 2025년까지 추진된 사업에 대해 지속 여부와 개선방안을 중심으로 심도 있는 논의를 실시하였습니다.

평가 결과, 다수의 사업이 지역사회 수요와 시민 체감도를 반영하여 전반적으로 적절하게 운영된 것으로 나타났으며, 제6기 지역사회보장계획 수립 시에는 성과지표 개선, 예산 확대, 전달체계 보완, 민관협력 강화 등의 필요성이 제시되었습니다.

특히 취업 지속성, 돌봄 서비스 체계 구축, 복지사각지대 발굴 및 대응 강화, 환경·ESG 기반 정책 확대 등의 과제가 주요 보완사항으로 논의되었습니다.

또한 간담회 만족도 조사 결과, 교육 방법과 운영에 대해 92.8%가 긍정적으로 응답하였으며, 실무분과 활동에 도움이 되었다는 응답이 100%로 나타나는 등 높은 만족도를 보였다.

이번 평가간담회는 제5기 지역사회보장계획의 성과와 한계를 객관적으로 점검하고, 제6기...

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성남시지역사회보장협의체는 2026년 4월 15일 성남시의회 1층 회의실에서 「제3회 운영·인사위원회」를 개최하였습니다.

이번 회의에는 운영·인사위원회 위원 5명이 전원 참석하여 사회복지법인 외부추천이사 후보자 추천과 관련한 주요 안건을 심의하였습니다.

회의에서는 전차회의 결과 보고를 시작으로 1)사회복지법인 외부추천 이사 후보군 심사 2)외부추천 이사 후보자 추천 심사 3)2026년 성남시지역사회보장협의체 예산 변경 보고 4)주요업무 및 향후 계획 보고가 진행되었습니다.

외부천 이사 후보군 심사에서는 총 6명의 후보자를 대상으로 심사가 이루어졌으며, 이 중 5명이 적격자로 선정되었습니다. 이후 후보자 추천 심의를 통해 굿패밀리 복지재단 외부추천 이사 후보자로 3명이 최종 추천되었습니다.

아울러 협의체 예산, 주요업무 추진현황과 향후 계획이 공유되었으며, 제6기 지역사회보장계획 수립, 시민 참여 기반 교육 및 조사 추진, 실무협의체 위원 모집 등 향후 운영 방향이 논의되었습니다.

이번 운영·인사위원회는 사회복지법인 이사 추천의 공정성과 전문성을 확보하고, 협의체 운영의 투명성과 체계성을 강화하는 계기가 되었으리라고 봅니다

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성남시지역사회보장협의체는 2026년 4월 15일 성남시의회 회의실에서 「2026년 시·구지역사회보장협의체 1차 연석회의」를 개최하였습니다.

이번 회의에는 총 17명이 참석하여 2025년 협의체 운영 결과를 공유하고, 2026년 지원계획 및 운영 방향에 대해 논의하는 시간을 가졌습니다.

회의에서는 1)2025년 성남시지역사회보장협의체 지원 결과 2)2026년 지원계획 3)구지역사회보장협의체 지원금 운영 결과 4)2026년 구협의체 운영계획 등을 중심으로 보고가 이루어졌습니다

동협의체 운영지원과 관련하여 운영비 활용의 안정성, 우수사례 선정 과정의 효율성에 대한 긍정적 평가가 있었으며, 우수사례 발표 시 참여 집중도를 높이기 위한 개선 필요성도 함께 제기되었습니다.

위원 교육과 관련해서는 온라인 교육 병행 운영, 반복 교육 콘텐츠의 영상화 필요성이 논의되었으며, 복지사각지대 발굴을 위한 프로세스 교육 및 사례 공유 확대 필요성도 강조되었습니다.

서로 열심히 소통하는 3개구협의체를 응원하며 새롭게 6기가 시작되어 바뀐 위원장님들과 함께 더 활발한 구협의체 활동을 기대합니다~

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성남시지역사회보장협의체는 2026년 4월 8일 성남시청 복지국 회의실에서 「제5기 보장계획단 연차별 시행계획 준비점검 모니터링 회의」를 개최하였습니다.

이번 회의에는 제5기 보장계획단 위원 24명 중 15명과 관계자 2명이 참석하여 총 17명이 참여하였으며, 연차별 시행계획에 대한 점검과 개선 방향을 논의하였습니다.

회의에서는 사회보장전략 39개 사업과 지역발전전략 11개 사업에 대한 준비점검 모니터링 추진 현황과 2025년 점검사항 반영 결과를 공유하였다. 또한 모니터링 시기의 적절성과 운영 방식 개선 필요성에 대한 의견이 제시되었습니다.

주요 논의사항으로는 1)의료·요양 통합돌봄 사업의 보장계획 반영 여부 2)근로장애인 출근지원 착한셔틀 운영의 수요 감소에 따른 노선 조정 3)장애가정 긴급돌봄 지원사업의 예산 증가에 따른 성과목표 조정 4)장애인 택시바우처 사업의 성과지표 개선 필요 등이 논의되었습니다.

특히 일부 사업에서 예산 변화와 실제 이용자 수 간의 연계 부족, 성과지표 설정의 적절성 문제가 제기되며 보다 실효성 있는 성과관리 체계 구축의 필요성이 강조되었습니다.

이번 회의를 통해 연차별 시행계획의 실행력을 점검하고, 사업별 성과지표와 운영 방식의 현실성을 높이기 위한 개선 방향을 구체화하였습니다.

다양한 필요성 등에 대해 논의해주신 덕분에 보장계획 사업들을 좀 더 촘촘하게 만들 수 있으리라 생각합니다

많은 의견과 논의에 감사드립니다~

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2025년 4월 10일 수원 화성 일대에서 「2026년 총괄분과 워크숍」을 개최하였습니다.

이번 워크숍에는 총괄분과 위원 9명과 사무국 간사 1명 등 총 10명이 참석하였으며, 문화탐방과 분과 운영 논의를 병행하는 방식으로 진행되었습니다.

워크숍은 수원 화성행궁 투어 및 팔달공원 탐방을 통해 참여자 간 소통과 교류를 강화하는 시간을 마련하였으며, 이후 총괄분과 임시회의를 통해 향후 추진계획에 대한 논의가 이루어졌습니다.

회의에서는 1)성남시 민원응대 공무원 대상 안전 및 보호방안 실태조사 추진 2)실태조사 일정(4월 회의, 5월 조사, 6월 분석) 수립 3)악성민원 대응 매뉴얼 제작을 위한 기초자료 조사 4)직능별 간담회 추진 계획 등이 논의되었습니다.

또한 위원 출석 기준과 향후 정기회의 일정도 함께 확정하였습니다.

이번 워크숍은 문화탐방과 회의를 병행함으로써 참여자 만족도를 높이고, 위원 간 친목과 협력체계를 강화하는 계기가 되었습니다.

항상 분위기도 좋고 열심히하시는 총괄분과!! 팀워크를 다지신만큼 앞으로의 활동을 기대해봅니다J